据悉，２００７年宁波在全国率先研究并发布了“紧缺人才指数体系”，２００８年宁波“人才紧缺指数体系”研究是在此基础上的延伸。研究报告显示，从宁波市２００８年５２０个紧缺岗位的紧缺度来看，共有１０个岗位的紧缺指数处于“红色预警”状态，为“极度紧缺”岗位。这些岗位依次为动漫网络游戏开发设计员、金融证券领域法律咨询师、焊接工程师、重点实验室带头人、动漫设计专业教授、汽车专业教授、环境工程教授、高级教练员、传媒艺术执行总监、纸质类文物保护工作者。